菜就多练

刑法

• 诈骗罪的诈骗对象必须是具有财物处置权的人。例如欺骗保安将别人寄存的财物骗走的不是诈骗罪，而是盗窃罪，因为保安没有该财物的处置权。

• 盗窃罪是指以非法占有为目的，使用和平手段窃取财物的行为。

• 侵占罪，是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。上述保安如果把财物占为己有，那就是侵占罪。

• 共同犯罪：

  1. 二人以上共同故意。需要注意的是，不要求相对方已经实际遭受权益的损害。二人以上共同过失犯罪不以共同犯罪处理，应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
  2. 教唆犯在共同犯罪中可能起主要作用，也可能起次要或辅助作用，因此教唆犯可能是主犯也可能是从犯。
  3. 从犯，可以从轻、减轻或免予处罚
  4. 如果同伙年龄小，对罪行不承担刑事责任不构成犯罪，那么不构成共同犯罪，年龄大的构成单独犯罪

• 对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正

• 死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准

• 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。

• 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

  • 十二岁解锁：故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的
  • 十四岁解锁：强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪
  • 十六岁解锁：全部刑事责任（盗窃等）

• 刑法中没有“协助诈骗罪”这一罪名，协助诈骗属于帮助犯，对于帮助犯，应按其在共同犯罪中所起的作用处罚。

  • 如果在共同犯罪中起辅助作用，就以从犯论处。
  • 如果被胁迫实施帮助行为，并在共同犯罪中起较小作用，则应以胁从犯论处。
  • 协助他人诈骗属于诈骗罪的共犯，应当按照诈骗罪定罪。
  • 注意区分帮助信息网络犯罪活动罪：明知他人会犯罪，仍提供网络途径（如银行卡）的

• 高空抛物罪属于妨害社会管理秩序类犯罪中的扰乱公共秩序罪这一节犯罪当中，但是如果高空抛物的行为如果构成以危险方法危害公共安全罪的，属于危害公共安全罪

宪法

• 我国宗教工作的基本原则包括：公民有信仰宗教的自由；坚持实行独立办教的原则；坚持政教分离的原则；国家保护正常的宗教活动；积极引导宗教与社会主义社会相适应。

• 公民获得国家物质帮助，仅限于“年老”、“疾病”、“丧失劳动能力”

• 上级人民法院监督下级人民法院的审判工作，是监督而不是领导

• 县级以上的地方各级人民政府有权改变和撤销下级人民政府的不适当的决定。

• 债务合同保证人保证期：

  1. 约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；
  2. 没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

• 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

  • 只能村民直接选举产生，政府也不能委派。

• 民族自治地方包括自治区、自治州和自治县，不包括民族乡

• 除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

  • 只有关系到国家安全和刑事案件才有权检查公民信件等通信秘密。

• 剥夺政治权利主要是剥夺犯罪分子以下各种权利：

  1. 选举权和被选举权；
  2. 言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；
  3. 担任国家机关职务的权利；
  4. 担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。

劳动法

• 文艺、体育和特种工艺单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内，从用工之日起起算，无权由谁决定或约定

• 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 也就是说，如果转正后工资为1w元，那么试用期工资应不低于8k

• 试用期最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 试用期只能约定一次，同一单位就算换岗位了也不能再有试用期。

民法典

• 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

  • 不到8岁不能赠送财产，赠送行为无效
  • 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

• 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

  • 到了8岁可以赠送财产，但赠送行为有没有效由爹妈说了算。取决于其法定代理人是否追认。

• 未成年人造成他人损害的，自己有钱自己承担，钱不够的由监护人补上，没钱的由监护人承担。

• 狗咬人，狗主人必须赔偿是错误的，如果能证明是被咬人作死故意逗狗造成的可以不用赔。

• 送养&收养

  • 送养：符合资格才能把孩子送给别人收养。下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
  • 收养：收养人应当同时具备下列条件（一）无子女或者只有一名子女；（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；（五）年满三十周岁。

• 婚姻

  1. 要结婚的男女要亲自到机关登记。不可以委托他人
  2. 婚姻自由，他人无权干涉
  3. 被迫胁、被对方隐瞒重大疾病的，可申请撤销婚姻。
     • 撤销不等于无效，向法院确认该婚姻无效的说法是错误的
  4. 夫妻之间签订忠诚协议不具有法律约束力。只是道德约束自觉履行。

• 夫妻共同财产

  1. 工资、奖金、劳务报酬；
  2. 生产、经营、投资的收益；
  3. 知识产权的收益；
  4. 继承或者受赠的财产，但是以下规定的除外；
     1. 婚前财产；
     2. 因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
     3. 遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
     4. 一方专用的生活用品；
     5. 其他应当归一方的财产。
  5. 其他应当归共同所有的财产。

• 分割夫妻财产

  1. 除有约定的外，先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
     • 你死后，卡里100万老婆先拿一半，另一半才算你的遗产，老婆将继续参与剩下50W的分割。
  2. 第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
     • 假设父母早亡，你只有个女儿，那么剩下的50W，老婆和女儿各分一半。最终老婆到手75W，女儿到手25W

• 宣告死亡

  1. 下落不明满四年，或者因意外事件而下落不明满二年的，可以申请宣告死亡
  2. 不同利害关系人同时申请失踪和死亡，只要符合死亡条件，就按死亡宣告
  3. 宣告死亡了，其实没死，不影响被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。
     • 死亡有效，如果你又活了，财产被分了，有权撤销死亡宣告，请求返还财产，原物没有保存的给予补偿。

• 合同

  1. 诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即一诺即成的合同；
     • 如赠与合同。
  2. 实践合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。

• 商品房广告中说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。

  • 广告宣传承诺的内容也视为合同内容

社会保险

• 非本人意愿辞职不能领失业保险金（禁止白嫖）

• 工伤保险判定：

  1. 工作时间
  2. 工作地点
  3. 因工作原因

公文种类

• 决议↓
  • 适用于会议讨论通过的重大决策事项
  • 特点
    1. 权威性，一经公布，全党、全国上下必须执行
    2. 程序性，必须按法定会议法定程序讨论
    3. 指导性
  • 成文时间：决议正式通过的日期。标题下小括号注明会议名称及通过时间，也可以只写年月日
• 决定↓
  • 适用于对重要事项做出决策和部署、奖惩相关、变更或撤销不适当的决定事项
  • 特点
    1. 规定性
    2. 指令性
    3. 稳定性
  • 根据内容和作用进行分类：
    1. 指挥性决定。对重大事项和行动做出的安排
    2. 知照性决定。用于机构设置、人事安排、撤销下级不适当决定等重要事项的宣告
    3. 奖惩性决定。表彰或处分
• 命令↓
  • 适用于公布法规规章、实行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员
    • 需要注意区分的是：命令只奖不惩；而决定和通报可奖可惩。
    • 奖励对象关键词：“急难险重”的工作任务
  • 特点
    1. 权威：只有国家主席、全国人大常委会及委员长；国务院、总理、各部委、各部长、各委员会主任；地方人大代表大会委员会、县级以上地方各级人民政府，才可以在法定权限内发布命令。其他任何单位和个人无权发布。
       强制力，无条件执行
    2. 强制：无条件执行
    3. 严肃：不得随意更改或处理
    4. 限定：只限于重大事件，一般公务工作不得使用
  • 主要分类
    1. 任免令。仅限中央层面，其他级别不得使用
    2. 发布令。主席发布法律
    3. 行政令。公布重大强制性措施，例如《事业单位会计准则》
    4. 嘉奖令。是最高级别的奖励类型，表彰超人。
• 公告↓
  • 适用于向国内外宣布重要事项或法定事项
    • 不用于职务的变更、任免、表彰批评。应该用通报
  • 特点
    1. 限定：高层行政机关才能发布
    2. 广泛：范围面向国内外
    3. 内容和传播方式具有新闻性
  • 按内容分类
    1. 宣布重要事项的公告
    2. 宣布法定事项的公告
    3. 专业性公告
• 公报↓
  • 适用于公布重要决定、重大事项
  • 特点
    1. 庄严：内容多是党内外、国内外普遍关心的重要事项
    2. 形式多样：可以通过新闻媒体刊发
    3. 公开
  • 按内容分类
    1. 新闻公报。以新闻形式在新闻媒体发布，阅知无限制，要求及时、真实
    2. 联合公报。政党、国家、政府等同层面之间，就某重大事项会议协商一致后，双方联合签署发布的文件
       • 联合公报有一些双方认可、联合签署的条文，比一般新闻公报具有更多具体内容
    3. 会议公报。党和国家重要会议情况发布的公报。例如《中国共产党xx届xx委员会全体会议公报》
    4. 统计公报。国家和政府统计机关发布的国民经济、社会发展方面情况的综合公报
• 通告↓
  • 适用于在一定范围内公布应该遵守或周知的事项
  • 特点
    1. 广泛：使用频率和使用单位广泛
    2. 法规性
    3. 专业性：公安、交通、税务等，带有专门性质
  • 分为法规性通告和知照性通告
    1. 法规性通告强制性措施较多，违反将处罚
    2. 知照性通告目的是通知事项，没有强制性措施，受众只要接受所通知的事实
  • 例如：禁止燃放烟花爆竹
• 通报↓
  • 适用于表彰、批评、传达精神、告知情况
    • 例如《xxx特大交通事故的通报》
    • 人员任免或聘用不属于表彰批评。用通知公文
  • 特点
    1. 教育
    2. 说理
    3. 时效
  • 分类
    1. 表彰性通报
    2. 批评性通报
    3. 情况通报
• 报告↑
  • 向上级汇报、反馈、回复上级询问
  • 特点
    1. 陈述
    2. 沟通
    3. 单向：上级无需批复报告，避免在报告中向上级请求批示
    4. 可以一文多事
• 请示↑
  • 适用于向上级请求指示、批准
  • 特点
    1. 单一：一事一文，一文一事
    2. 期复：必须回复
    3. 时效：搞快点给我批复
• 批复↓
  • 适用于答复下级请示
  • 特点
    1. 公文中唯一被动的文种。下级有请示，上级才有批复。
    2. 针对：请示什么就批复什么
    3. 指导性
• 议案↔
  • 适用于向同级提出审议事项
  • 特点
    1. 发文机关：各级人民政府（向同级人大或人常）
    2. 行文定向流动
    3. 时限性极强
• 函↔
  • 适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问、答复、请求批准、审批事项
  • 特点
    1. 行文方向多样性
    2. 使用的广泛性
    3. 写作的灵活性
  • 按性质分类（西装和便装）
    1. 公函。用于机关单位正式公务活动来往
    2. 便函。日常事务工作处理
  • 按内容和用途分类
    1. 商洽函。不相隶属机关之间商谈事宜
    2. 询问答复函。对公务中不确定的问题提出咨询、给予答复。没有固定方向，有无隶属关系皆可使用
    3. 求批审批函。向别家的老大提出请求批复或反过来答复审批
  • 按行文方向
    1. 发函。发起方，结束语一般为：此函询、特此函达、如蒙惠允、不胜感荷。
    2. 复函。答复方，结束语一般为：复函口、特此函复、特此复函。
• 纪要↑↓↔
  • 适用于记载会议主要情况和议定事项
  • 特点
    1. 纪实：如实反应会议基本内容事项，未讨论议题、未达成共识的事项不能写
    2. 纪要：对会议内容进行归纳总结，记录主要事项，突出会议重点和主题，而不是有闻必录
    3. 约束：与其他行政公文一样，具有一定约束力
• 通知↓
  • 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
  • 对于表彰、批评、传达重要精神、重要情况，优先使用通报，而不是通知。
  • 特点
    1. 对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项，一律使用通知的文种
• 意见↑↓↔
  • 适用于对重要问题提出见解和处理办法。
  • 特点
    1. 灵活：上下平行皆可
    2. 广泛：对行文机关没有限制，人民团体皆可
    3. 指示和参考：下行文具有指示性、上行文和平行文具有参考性
    4. 时限和连续：问题解决了，有关意见就自动失效；长期问题时效也长，还可以陆续出台补充修改意见。

• 公告与公报的区别：

  1. 发文机关：
     • 公告仅限制高层机关才能发布
     • 公报是政党机关都可以使用
  2. 受文范围：
     • 公告多为某领域政策、知识。可以是国内外机构组织个人。侧重于国家机关向国内外宣布重要事项或法定事项。
       • 例如，中国政府网公告主要用于宣布重要法定事项、规章制度、指示规定等，旨在让受众群体知晓遵守执行。
     • 公报更广泛，没有特定性和固定性，面向社会大众广而告之。公报侧重内容都是重大决策决定、过程经过、成效成果，向社会公开报道，旨在使大众了解。
       • 例如，会议公报主要用于介绍重要会议情况和公布会议结果；各省区市的经济运行公报主要用于公布有关经济发展数据；科研机构的科学公报主要用于公布重大科学研究成果。
  3. 表达形式：
     • 公告篇幅短，简练准确、开门见山、直书其事。
       • 例如，《新疆维吾尔自治区统计局第七次全国人口普查公告》，开篇明义，即对全区14个地州市及所辖县市区人口数据进行公布。相较于公报，公告就事论事，简短精练，不作阐述评论。
     • 公报结构严谨、层次清晰，语言庄重热烈
       • 例如，《中国共产党新疆维吾尔自治区第十届委员会第一次全体会议公报》，标题含义完整，主体内容详细，包含时间、地点、参加人员、会议内容、发布机构、公布日期等，依次介绍会议宗旨、主要议题、重要决策、取得成果、决定事项等。从语言风格来看，用词既庄重又通俗，语气既严肃又热烈，对会议的重大意义和产生的影响等进行阐述或评论。

• 除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级机关负责人报送‘请示’、‘意见’和‘报告’

  • 也就是说，除非上级直接交办，否则不能给上级机关负责人（个人）报送，应该报送给上级机关（单位）

公文常识

• 讨论稿：征求意见。指需要多方征求意见印发给有关方面或会议讨论的重要文件的草稿。如报告需印发给有关单位征求意见，该报告为讨论稿。
• 代拟稿：下级帮上级代写。指下级代上级机关、主管业务部门代综合部门或政府机关起草的公文文稿。
• 送审稿：技术层面审议。指适用于提交上级主管机关审议或者权力机关进行技术层面审议的文稿。
• 定稿：又称签发稿或原稿，是指草稿经过修改、审阅、并由领导人签发或者会议讨论正式通过的最后完成的定型文稿。它已经具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据，也是查考公文原稿的直接凭证。
• 上行文需要标注签发人
• 部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。

未分类

• 中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，公布法律，任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长，授予国家的勋章和荣誉称号，发布特赦令，宣布进入紧急状态，宣布战争状态，发布动员令。

行政法

• 行政许可，是指依法准予，case语句。具体是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。”

  • 例如签发通行证、考取资格证书、审核确认资格

• 行政确认，是指法律意义上的确定一件事情，global语句。具体是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别，给予确定、认定、证明（或证伪）并予以宣告的具体行政行为。

  • 例如结婚

• 具体行政行为，是行政机关依法就特定事项对特定的公民、法人和其他组织权利义务作出的行政职权行为。

  1. 对象具体、行为具体。
     • 例如：某交通局发布《桥道收费管理办法》，对象不具体，不属于具体行政行为

• 处理公共危机的原则：

  1. 时间性原则：指反应速度。及时处理、及时控制。时间性原则是处理公共危机的最基本、最首要的原则。
  2. 效率性原则：指行动速度。快速反应，高效调动社会资源
  3. 协同性原则：指不同行业、不同部门协同一致从而应对危机
  4. 科学性原则：指专人专治。针对因工业技术而引起的灾害、由自然灾害而造成的危机事件。

• 事业单位工作人员提前30日书面通知单位，可以解除聘用合同。

• 罚款：同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。

  • W公司销售假冒某品牌口罩所得620元，违反《医疗器械监督管理条例》相关规定，决定没收违法所得620元并处罚款60000元。同时该行为也违反了《产品质量法》相关规定，决定给予1200元罚款。应给予W公司罚款的数额是（60000元）。

宏观调控

• 宏观调控的目标
  1. 促进经济增长（最主要的目标）
  2. 增加就业（充分就业）
  3. 稳定物价
  4. 保持国际收支平衡
• 宏观调控的手段
  1. 经济手段
     • 制定经济计划
     • 财政政策、货币政策（为主）
       1. 财政政策
          1. 财政政策包括财政收入和财政支出
             • 财政收入：税、利、债、费
               • 税收的三个基本特征
                 1. 无偿性：税收的本质
                 2. 强制性：无偿的强有力保障
                 3. 固定性：强制和无偿的必然要求
             • 财政支出：政府购买和转移支付
          2. 通货膨胀——增加税收/减少政府购买和转移支付——紧缩性财政政策；通货紧缩——减低税收/增加政府购买和转移支付——扩张性财政政策。
             • 紧缩性指的是紧缩市场流动的货币，多收税、少买东西；扩展性指的是扩张市场流动的货币，少收税、多买东西。
       2. 货币政策：调节货币供应量的方针政策。主要由中央银行制定（中国人民银行）
          1. 措施包括：存款准备金率政策、再贴现率政策、利率政策、公开市场业务政策等
          2. 通货膨胀——紧缩货币政策——提高存款准备金率/提高再贴现率/提高利率/卖出有价证券——减少货币供应量；通货紧缩——扩张货币政策——降低存款准备金率/降低再贴现率/降低利率/买入有价证券——增加货币供应量
             • 存款准备金率：是指金融机构要存进中央银行的比例。（中央银行吸收货币）
             • 再贴现率：指金融机构向中烟银行支付的税收。（中央银行吸收货币）
             • 利率：就是利息与本钱的比值。（增加利息，鼓励市场存钱）
             • 卖出有价证券：卖出股票、债券等（中央银行吸收货币）
  2. 法律手段（出现了什么什么法）
  3. 行政手段（行政命令）

经济学

1. 国内生产总值（GDP）
   • 定义：一定时间内（一般是一年）一个国家或地区的经济中所生产的全部最终劳动价值
     • 中间产品、利息不计入GDP
     • 非生产性活动以及地下交易、黑市交易等不计入GDP。例如家务劳动（花钱请阿姨做家务可以计入）、自给自足性生产、赌博和毒品等非法交易等。
   • 作用：衡量该地区经济水平，也能体现人民生活质量，反映常住单位生产活动成果的指标
     • 属地概念，看地不看人。例如中国企业或公民在境外获得的收入不计入GDP，可以计入GNP
   • 名义GDP：当年产量×当年价格
   • 实际GDP：当年产量×基期价格
2. 机会成本和沉没成本
   • 机会成本：为了得到某些东西而需要放弃另一些东西
   • 沉没成本：已经付出且不可收回的成本
3. 外部性（外部影响）：个人或企业的经济活动对其他个人或企业造成了影响，但是却没有因此付出代价或得到利益。
   • 外部经济：带来了好的影响
     • 我种花，花香给街坊邻居带来好心情
   • 外部不经济：带来了不好的影响
     • 我种的是石楠花
4. 正常商品和低档商品
   • 正常商品：随收入增加，需求量也增加
   • 低档商品：随收入增加，需求量反而下降
5. 基尼系数：衡量收入差距。数值0-1之间，越接近0表明收入分配越趋向平等，贫富差距越小；反之，越接近于1表明收入分配越不平等，贫富差距越大。（0.4作为警戒线）
6. 恩格尔系数：衡量富裕程度。食品支出总额占个人支出总额的比重。恩格尔系数达59%以上为贫困，50～59%为温饱，40～50%为小康，30～40%为富裕，低于30%为最富裕。
7. 政策性银行
   1. 由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以营利为目的的专业性金融机构。
   2. 目前我国的政策性银行有中国进出口银行、中国农业发展银行。
      • 1994年中国政府设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。2015年3月，国务院明确国开行定位为开发性金融机构，从政策银行序列中剥离。
8. 区分：计划配置资源、市场配置资源
   1. 计划配置资源的主体是政府，是政府行为，属于计划配置资源。
   2. 市场配置资源反之
9. 收入再分配效应：物价总水平上涨时，对于固定工资收入阶层来说，其实际收入水平由于通货膨胀会下降，对于那些从利润中获得收入的人来说，更有可能得益于通货膨胀。
10. 劳动二重性：具体劳动和抽象劳动。商品的二因素：价值和使用价值
    • 生产商品的劳动二重性决定商品二因素
11. 十四大指出国有大中型企业的改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节。
12. 公有制经济包括国有经济、集体经济、混合所有制经济中的国有成分和集体成分。混合所有制经济不属于公有制经济，而是介于公有制经济和私有制经济之间的一种经济形态。在混合所有制经济中，既包括国有企业、集体企业等公有制企业，也包括股份制企业、合资企业、外商投资企业等私有制企业。

管理概述

• 经典管理理论和代表人物
  1. 泰勒（也翻译泰罗）：科学管理之父
     • 科学管理：核心目的就是提高工厂的工作效率。
     • 将计时工资改成计件工资
  2. 法约尔：现代经营管理之父
     • 一般管理：非常重视管理原则的系统化，重点在于分析高层管理效率和一般管理原则。
  3. 韦伯：组织理论之父
     • 行政组织理论：拥有合适的权利基础的行政组织体系是理想的行政组织模式
• 基本原理
  1. 人本原理（美·梅奥）
     • 人本原理：管理坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中发挥潜能】创造性完成任务。
  2. 激励原理
     • 给糖或者画饼，给予动机和动力，进而激励员工努力工作
     • 激励动力分为三种类型：物质动力、精神动力、信息动力。
  3. 能级原理
     • 根据人的能力不同，授予相应的职权，人尽其才。
  4. 系统原理
     • 强调整体，从整体出发
  5. 权变原理
     • 强调变化，根据环境变化适时调整管理方式。具体问题具体分析。
  6. 效益原理
     • 以尽可能少的投入获得尽可能多的回报（性价比）
     • 行政管理中应用效益原理，因处理好以下方面关系：
       1. 整体效益和局部效益的关系
       2. 行政管理的直接效益和社会整体的目标
       3. 长远效益和当前效益
• 著名效应
  1. 羊群效应：羊群是散乱的组织，一旦其中一头行动起来，其他的羊也会不假思索一哄而上，全然不顾不远处有狼或者更好的草。
     • 比喻人都有从众心理，容易盲从，进而导致失误。
  2. 晕轮效应：月亮、太阳被光环笼罩时产生模糊不清的现象
     • 比喻对人进行评价时，往往会因为其某一强烈突出的认知而掩盖了其他品质。又叫光环效应。
  3. 手表定律：有一只手表很明确现在几点钟。但如果有两只手表，分别指示不一样的时间，那么人将无法确定时间。
     • 一个人或组织不能同时采用两种不同的方法、不能同时设置两种不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，这会使人无所适从。
  4. 墨菲定律：某工作有多种方法，即使其中一种会导致事故，也一定会有人这样做。
     • 如果事情有变坏的可能，不管可能性有多小，它总会发生。
  5. 皮格马利翁效应（又称期待效应、毕马龙效应、比马龙效应）
     • 对一个人传递积极的期望会使他进步更快，反之传递消极期望则会使人自暴自弃放弃努力。
  6. 首因效应：交往双方形成的第一次映象会影响今后交往的关系。虽然第一印象并非总是正确的，但总是最鲜明、牢固的，并且决定以后双方交往的进程。
     • 即先入为主带来的效果。
  7. 近因效应
     • 在交往过程中最近一次接触给人留下映象的影响作用
  8. 刻板效应
     • 即刻板印象。形成偏见，忽略个体差异。

事业单位相关制度

• 事业单位给予工作人员嘉奖、记功名额，一般分别不超过工作人员总数的20%、2%。但是事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例可以不超过25%。